مباشر من القنيطرة ..اش هادشي يا ربي السلامة جاو ادوزو كونكور ديال إدارة السجون داو ليهم تيلفونات ..

سيكيريتي شفرو 200 تيليفون ديال شباب مديبلاسين للقنيطرة باش يدوزو كونكور . لي معولين عليهم يقابلو صدقو لصوص

رئيس الحكومة

المندوبية العامة لإدارة السجون وإعادة الإدماج

مرسوم رقم 88-16-2 صادر في 21 من رجب 1437 (29 أبريل 2016) بشأن النظام الأساسي الخاص بهيئة موظفي إدارة السجون وإعادة الإدماج.

رئيس الحكومة ،
بناء على الظهير الشريف رقم 008-58-1 الصادر في 4 شعبان 1377 (24 فبراير 1958) في شأن النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية ، كما وقع تغييره وتتميمه ، ولاسيما الفصل 4 منه ؛
وعلى القانون رقم 98-23 المتعلق بتنظيم وتسيير المؤسسات السجنية الصادر بتنفيذه الظهير الشريف رقم 200-99-1 بتاريخ 13 من جمادى الأولى 1420 (25 أغسطس 1999) ؛
وعلى الظهير الشريف رقم 49-08-1 الصادر في 22 من ربيع الآخر 1429 (29 أبريل 2008) بتعيين المندوب العام لإدارة السجون وإعادة الإدماج وبتحديد اختصاصاته ؛
وعلى المرسوم الملكي رقم 68-62 الصادر في 19 من صفر 1388 (17 ماي 1968) بتحديد المقتضيات المطبقة على الموظفين المتمرنين بالإدارات العمومية كما وقع تغييره وتتميمه ؛
وعلى المرسوم رقم 485-00-2 الصادر في 06 شعبان 1421 (3 نوفمبر 2000) تحدد بموجبه كيفية تطبيق القانون رقم 98-23 المتعلق بتنظيم وتسيير المؤسسات السجنية ، كما وقع تغييره وتتميمه ؛
وعلى المرسوم رقم 1367-05-2 الصادر في 29 من شوال 1426 (2 ديسمبر 2005) بتحديد مسطرة تنقيط وتقييم موظفي الإدارات العمومية ؛
وعلى المرسوم رقم 344-62-2 الصادر في 15 من صفر 1383 (8 يوليو 1963) بتحديد سلالم الأجور وشروط ترقي موظفي الدولة في الرتبة والدرجة ، كما وقع تغييره وتتميمه ؛
وعلى المرسوم رقم 722-73-2 الصادر في 06 ذي الحجة 1393 (31 ديسمبر 1973) بتحديد سلالم وترتيب موظفي الدولة وتسلسل المناصب العليا بالإدارات العمومية ؛
وعلى المرسوم رقم 403-04-2 الصادر في 29 من شوال 1426 (2 ديسمبر 2005) بتحديد شروط ترقي موظفي الدولة في الدرجة أو الإطار ، كما وقع تغييره وتتميمه ؛
وعلى المرسوم رقم 90-12-2 الصادر في 8 جمادى الآخرة 1433 (30 أبريل 2012) المتعلق بالشهادات المطلوبة لولوج مختلف الدرجات المحدثة بموجب الأنظمة الأساسية ؛
وعلى المرسوم رقم 597-09-2 الصادر في 5 ذي الحجة 1430 (23 نوفمبر 2009) تمنح بموجبه تعويضات لفائدة بعض فئات الموظفين التابعين للمندوبية العامة لإدارة السجون وإعادة الإدماج ؛
وبعد المداولة في مجلس الحكومة المنعقد بتاريخ 7 رجب 1437 (15 أبريل 2016) ،
رسم ما يلي :

الفرع الأول
مقتضيات عامة
المادة الأولى

تحدث هيئة خاصة بموظفي إدارة السجون وإعادة الإدماج ، تنظم في مستويات تراتبية وتمارس مهامها بالزي الرسمي.

المادة 2

تتألف هيئة موظفي إدارة السجون وإعادة الإدماج من الأطر التالية :
1- إطار مراقب مربي ؛
2- إطار ضابط مربي ؛
3- إطار قائد مربي ؛
4- إطار مراقب عام للسجون.
وتشتمل ، كذلك ، على منصب سام لمراقب عام ممتاز للسجون

المادة 3

تسند إلى الموظفين المنتمين إلى هيئة موظفي إدارة السجون وإعادة الإدماج مهام الحفاظ على الأمن العام وفرض الانضباط وضمان سلامة السجناء والأشخاص والمنشآت بالمؤسسات السجنية ، كما يسهرون على تنفيذ برامج تأهيل المعتقلين لإعادة الإدماج.
ويضطلعون على الخصوص بالمهام التالية :
– تأمين الحراسة بمختلف المراكز داخل المؤسسة السجنية والقيام بجولات تفقدية ؛
– تفتيش السجناء والأشخاص والمؤونة ؛
– مراقبة كل مرافق المؤسسة السجنية للحفاظ على الأمن مع استعمال السلاح ، عند الاقتضاء ، طبقا للقانون ؛
– مراقبة تحركات المعتقلين ؛
– التدخل في الحالات الاستعجالية والطارئة ؛
– المساهمة في تنفيذ برامج تأهيل المعتقلين لإعادة إدماجهم في المجتمع بعد الإفراج عنهم ؛
– التدبير الإداري والمالي والتقني للمؤسسات السجنية.
ويحدد توصيف المهام الخاصة بكل إطار من طرف المندوب العام لإدارة السجون وإعادة الإدماج.

المادة 4

تشكل فرق متخصصة للتدخل في حدود 10 % من مجموع المناصب المقيدة في الميزانية ، تسند إليها مهام التفتيش والمراقبة والتدخل في الحالات الطارئة بالمؤسسات السجنية.

 إعلان عن مباريات لتوظيف 900 مراقب مربي (ذكور)

تعلن المندوبية العامة لإدارة السجون وإعادة الإدماج أنها ستنظم مباريات لتوظيف 900 مراقب مربي (ذكور) (السلم 6) بعدة مراكز موزعة وفق الجدول أسفله، ويمكن فتح مراكز أخرى إذا اقتضت المصلحة ذلك، ويحتفظ منها بـنسبة 25% لفائدة المترشحين المتوفرين على صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم.

سيتم تعيين المترشحين الناجحين حسب الحاجيات بالمؤسسات السجنية المذكورة أسفله حسب مركز المباراة المختار من طرف المترشح، ولا يسمح للناجحين بعد تعيينهم تقديم طلب الانتقال إلى مؤسسة سجنية أخرى إلا بعد انقضاء مدة أربع سنوات من العمل.

المؤسسة التي يمكن أن يتم التعيين بها حسب الحاجيات	تاريخ إجراء الاختبار الكتابي	مراكز المباريات	عدد المناصب المخصصة	الشهادة أو الدبلوم والمهارات العملية المطلوبة
المؤسسات السجنية الواقعة داخل المجالين الترابيين لجهتي سوس ماسة والعيون – الساقية الحمراء	12 فبراير 2023	أكادير	100	* شهادة البكالوريا؛– دبلوم التأهيل المهني المسلم من طرف مؤسسات التكوين المهني طبقا للمرسوم رقم 2.86.325 الصادر في 8 جمادى الأولى 1407 (9 يناير 1987) بسن نظام عام لمؤسسات التكوين المهني كما وقع تغييره وتتميمه. (جميع الشعب) المهارات العملية الإضافية:يتعين على المترشحين المتوفرين على مهارات أو خبرات عملية الإدلاء بها يثبت ذلك خاصة:+ شهادة قضاء الخدمة العسكرية؛+ شهادة في الرياضات الدفاعية أو الصيانة المعلوماتية أو التدبير المحاسباتي والفنون التطبيقية أو الآلات الموسيقية أو التمريض أو الكتابة …
المؤسسات السجنية الواقعة داخل المجالين الترابيين لجهتي الشرق ودرعة تافيلالت	وجدة	140
المؤسسات السجنية الواقعة داخل المجال الترابي لجة الرباط – سلا – القنيطرة	الرباط	270
المؤسسات السجنية الواقعة داخل المجال التراب لجة الدار البيضاء الكبرى – سطات	26 فبراير 2023	الدار البيضاء	150
المؤسسات السجنية الواقعة داخل المجالين الترابيين لجهتي مراكش – آسفي وبني ملال خنيفرة	بني ملال	100
المؤسسات السجنية الواقعة داخل المجالين الترابيين لجهتي طنجة – تطوان – الحسيمة وفاس – مكناس	طنجة	140

شروط المشاركة:

– أن يكون المترشح من جنسية مغربية؛

– أن يكون متمتعا بالحقوق الوطنية وذا مروءة؛

– أن يبلغ من العمر 21 سنة على الأقل و30 سنة على الأكثر في فاتح يناير 2023 ويمكن تمديد هذا الحد من السن لمدة تعادل مدة الخدمات المدنية أو العسكرية الصحيحة أو الممكن تصحيحها لأجل التقاعد من غير أن يتجاوز 35 سنة؛

– أن يكون حاصلا على شهادة الباكالوريا أو شهادة التأهيل المهني؛

احتضن السجن المحلي آيت ملول 2 يوم الجمعة 02 دجنبر 2022 النسخة الرابعة من اللقاء الوطني لفائدة نزيلات المؤسسات السجنية بحضور عدد من المسؤولين وممثلي المؤسسات الدستورية والأكاديميين وجمعيات المجتمع المدني، وذلك تحت شعار “المرأة السجينة بين واقع الاعتقال ومتطلبات حماية المصلحة الفضلى للطفل المرفق”.

وقد تم إلقاء كلمة باسم المندوبية العامة لإدارة السجون وإعادة الإدماج، وكذا كلمات لعدد من المسؤولين الحكوميين وممثلي القطاعات الشريكة للمندوبية، كما تم عرض فيلم مؤسساتي حول الأمهات المرفققات بأطفالهن وإطلاق مجموعة من البالونات كاحتفال رمزي بمحاربة العنف ضد النساء.

يوظف ويعين في درجة ضابط مربي :
1- بعد النجاح في مباراة يشارك فيها المترشحون الحاصلون على إحدى الشهادات التالية :
– دبلوم الدراسات الجامعية العامة أو دبلوم الدراسات الجامعية المهنية في العلوم القانونية أو الاقتصادية أو الاجتماعية أو التدبيرية ؛
– دبلوم التقني المسلم من إحدى مؤسسات التكوين المهني طبقا للمرسوم رقم 325-86-2 الصادر في 8 جمادى الأولى 1407 (9 يناير 1987) بسن نظام عام لمؤسسات التكوين المهني ، كما وقع تغييره وتتميمه ؛
– إحدى الشهادات أو الدبلومات المحددة طبقا للمرسوم المشار إليه أعلاه رقم 90-12-2 الصادر في 8 جمادى الآخرة 1433 (30 أبريل 2012) ، كما وقع تغييره وتتميمه.
2- بعد النجاح في امتحان الكفاءة المهنية أو بالاختيار بعد التقييد في جدول الترقي السنوي من بين الموظفين المرتبين في درجة مراقب مربي ممتاز طبقا لأحكام المرسوم المشار إليه أعلاه رقم 403-04-2 الصادر في 29 من شوال 1426 (2 ديسمبر 2005) ، كما وقع تغييره وتتميمه.

المادة 14

يوظف ويعين في درجة ضابط مربي ممتاز :
1- بعد النجاح في مباراة يشارك فيها المترشحون الحاصلون على إحدى الشهادات التالية :
– دبلوم التقني المتخصص المسلم من إحدى مؤسسات التكوين المهني طبقا للمرسوم رقم 325-86-2 الصادر في 8 جمادى الأولى 1407 (9 يناير 1987) بسن نظام عام لمؤسسات التكوين المهني ، كما وقع تغييره وتتميمه ؛
– إحدى الشهادات أو الدبلومات المحددة طبقا للمرسوم المشار إليه أعلاه رقم 90-12-2 الصادر في 8 جمادى الآخرة 1433 (30 أبريل 2012) ، كما وقع تغييره وتتميمه.
2- بعد النجاح في امتحان الكفاءة المهنية أو بالاختيار بعد التقييد في جدول الترقي السنوي من بين الموظفين المرتبين في درجة ضابط مربي طبقا لمقتضيات المرسوم المشار إليه أعلاه رقم 403-04-2 الصادر في 29 من شوال 1426 (2 ديسمبر 2005) ، كما وقع تغييره وتتميمه.

الفرع الرابع
إطار قائد مربي
المادة 15

يشتمل إطار قائد مربي على الدرجتين التاليتين :
1- درجة قائد مربي ؛
2- درجة قائد مربي ممتاز.

المادة 16

تخصص لدرجة قئد مربي الرتب والأرقام الاستدلالية التالية :

الرتبة	الرقم الاستدلالي
الأولى	275
الثانية	300
الثالثة	326
الرابعة	351
الخامسة	377
السادسة	402
السابعة	428
الثامنة	456
التاسعة	484
العاشرة	512
الإستثنائية	564